Pour de nombreux observateurs, le chômage des jeunes comme la raison principale derrière les récents soulèvements populaires dans un certain nombre de pays ArabesL'augmentation du chômage au cours des deux dernières décennies a conduit à la frustration chez les jeunes gens, surtout parmi les diplômés de l'université. La Frustration chez les jeunes chômeurs, en se répandant dans les rues au début de, conduisant à la rébellion contre la politique des régimes en Egypte, en Syrie, en Tunisie et au Yémen. Une série de troubles et des grèves ont aggravé la situation, et réduit les perspectives d'une reprise économique rapide. Le chômage, la crise est aggravée par le faible flux de capitaux et une forte baisse des exportations, qui résulte du ralentissement de l'investissement et de la croissance dans les économies de la région, les principaux partenaires commerciaux. La situation de nombreux pays est compliquée par une forte contraction de l'emploi dans l'Europe ainsi que les pays du Golfe, qui est une conséquence de la crise économique mondiale.
Trouver de nouvelles opportunités d'emploi dans la région MENA est maintenant de plus en plus pressant qu'à tout autre moment dans le passé.
Le problème est naturellement pire dans les pays où le risque d'augmentation de la pauvreté est le plus important.
Le chômage: un réel défi pour la région MENA de hauts niveaux de chômage sont un défi pour les économies de la région.
En outre, le manque de emplois est la source de la perturbation sociale et de conflit, en particulier à mesure que la population devrait augmenter de - millions de dollars d'ici.
Ceux en vertu de l'âge de quatorze ans constituent plus de quarante pour cent de la population totale, et le nombre de demandeurs d'emploi au top de trente-neuf millions de dollars au cours de la prochaine décennie. En outre, la participation croissante des femmes dans la main-d'œuvre permettra de mettre plus de pression sur le marché du Travail, en ajoutant à la déjà grave de la nature de ce travail, c'est la crise. En raison de l'augmentation considérable de la population en âge de travailler, et l'augmentation de la part des jeunes, le nombre de chômeurs dans la région MENA devrait augmenter dans les années à venir.
La situation paraît encore plus sombre lorsque nous comprenons que près de cinq millions de nouveaux travailleurs espèrent entrer sur le marché du Travail chaque année, l'estimation des fonds nécessaires pour offrir de nouveaux emplois pour ces cohortes de dépasser dollars AMÉRICAINS vingt milliards de dollars par année, selon l'Organisation Arabe du Travail (OAT).
Si la main-d'œuvre dans la région continue de croître au même rythme, il est estimé que la population active va atteindre millions de dollars d'ici.
Cela signifie que la région MENA la région doit fournir millions de nouveaux emplois d'ici à, afin de répondre aux besoins supplémentaires de demandeurs d'emploi ainsi que les nouveaux arrivants sur le marché du Travail.
Selon les estimations de l'ALA, une augmentation de un pour cent par an dans la annuelle du taux de chômage induit un. cinq pour cent des pertes dans le PIB total (environ US dollars milliards de dollars). Un récent rapport commandité par la Société financière Internationale (SFI) et la Banque Islamique de Développement montre que les pertes économiques dues au chômage des jeunes dépasse les à milliards de dollars chaque année à travers le monde Arabe. En outre, le fait que l'assurance chômage n'est pas commun dans la région MENA implique que l'impact social de chômage est important. Le problème est particulièrement grave pour les travailleurs du secteur informel, car elles ne sont pas enregistrés avec les institutions de l'état, et, par conséquent, n'ont même pas de la protection sociale minimale. Ce problème est plus aigu dans les pays de la région MENA où le secteur informel représente plus de de l'activité économique et en tant que telle, le plus grand employeur dans le marché du Travail. Dans les pays non exportateurs de pétrole pays comme l'Egypte, le Maroc et la Tunisie, le secteur informel est susceptible de se développer comme il peut être difficile pour promouvoir le secteur formel de l'emploi. La persistance de tendances de chômage des jeunes le Chômage très grande influence sur les jeunes et est liée à leur problème de pénétrer le marché du Travail. Taux de chômage des jeunes dans la région est d'environ vingt-cinq pour cent, parmi les plus élevés au monde, selon le plus commun des estimations.
La situation est encore pire pour les jeunes femmes avec un taux de chômage de près de quarante pour cent.
Comparé à d'autres régions du monde, la région a affiché le taux le plus élevé de la force de Travail augmenter au cours des trois dernières décennies, le taux de chômage pour les jeunes groupes d'âge est de quarante pour cent dans certains pays de la région MENA, faisant d'elle une importance économique et politique. Taux de chômage des jeunes par région Contrairement à la plupart des régions, les taux de chômage dans la région MENA sont les plus élevés parmi les plus instruits de la jeunesse. Des jeunes et des adultes de chômage le chômage des Jeunes par l'éducation Cette situation est typique dans les pays où les systèmes éducatifs et de formation ne sont pas suffisamment liées aux compétences requises par l'économie, y compris de ses la plupart des secteurs de croissance prometteurs. En effet, les diplômés, mal informés sur le pays, les conditions de travail et les exigences, ont des profils éducatifs qui sont incompatibles avec la réalité.
Cela rend leur première tentative à l'entrée sur le marché du Travail très difficile.
Basé sur une enquête auprès de, cinq cents jeunes de et, cinq cents employeurs en Egypte, la Jordanie, le Maroc, l'Arabie Saoudite et le Yémen, un rapport de la SFI et de la Banque Islamique de Développement montre que acquièrent des compétences et des connaissances dans les écoles Arabes ont souvent peu ou pas de connexion aux besoins du marché du Travail. Le chômage des jeunes dans des pays comme l'Egypte, la Syrie, la Tunisie et le Yémen va augmenter dans l'avenir comme une conséquence de la situation économique et sociale de l'impasse à laquelle ils sont confrontés. Pire, cela peut être une source d'instabilité et de rupture du processus démocratique dans la région, si les nouveaux gouvernements ne parviennent pas à trouver des solutions adéquates. La situation est encore compliquée par le manque de ressources financières nécessaires et le rétrécissement des perspectives économiques pour la région. Si la démocratie est de s'épanouir en Egypte puis le chômage des jeunes doit être une priorité absolue, comme l'économiste Jeffrey Sachs et de nombreux autres observateurs l'ont souligné. Une façon d'avancer éradiquer le chômage défi a toujours été considéré par les pays de la région MENA une priorité dans leurs plans nationaux de développement. Cependant, il est clair que les économies de la région n'ont pas été en mesure de créer les emplois nécessaires pour satisfaire les besoins d'une augmentation de la Main-d'œuvre.
En outre, le monde Arabe a produit plus de diplômes d'études collégiales qu'ils ne peuvent faire usage de.
Ce manque de concordance entre ce que le marché du Travail offre, et ce que les jeunes attendent, continue de croître.
Les rares études existantes suggèrent que les tendances démographiques et l'importance du secteur public, qui ne peut pas puisse absorber toute la Main-d'entrants sur le marché, sont les principales causes du chômage des jeunes dans la région.
Cependant, certains de la région, les experts affirment que les modèles de développement antérieurs ont été inadéquate entraînant un faible et instable taux de croissance. Ceci, ainsi que la concentration sur les tâches à faible valeur ajoutée des activités économiques, est la raison principale derrière les hauts niveaux de chômage dans la région MENA. Le manque de dynamisme dans le secteur privé, la faiblesse de l'éducation et de la formation, et la mauvaise gouvernance sont également cités comme des causes de dysfonctionnement du marché du Travail. Il implique une transition de l'école au travail et est associée à un déplacement du simple au statut de femme mariée.
En raison de la fragilité de cette période dans la vie, les jeunes ont besoin d'un ensemble différent de prescriptions de politique pour l'emploi.
La région a besoin d'une stratégie qui cible le développement des compétences par l'amélioration de la qualité de l'éducation, de l'amélioration de l'emploi public les services et le fonctionnement des services de l'emploi.
De meilleurs programmes de formation et le secteur privé, les régimes d'incitation pour aider à combler le manque de compétences permettra également d'améliorer l'employabilité des nouveaux arrivants sur le marché du Travail.
D'autre part, une importante littérature scientifique montre que l'entrepreneuriat et l'auto-emploi sont des moyens efficaces pour favoriser le progrès économique et réduire le chômage chez les jeunes. En conséquence, en ciblant les groupes de jeunes à travers des programmes spécifiques de soutien à l'entreprenariat, et de promouvoir l'entrepreneuriat des valeurs et des normes, pourrait rendre les politiques de l'emploi plus efficace. En outre, l'amélioration de l'accès au secteur financier pour répondre aux besoins des micro, petites et moyennes entreprises est nécessaire de soutenir les jeunes entrepreneurs.
Évidemment, le chômage des jeunes est un problème majeur pour la région MENA, mais du chômage des adultes est également trop élevé.
Ainsi, alors que l'intention des jeunes sur le marché du Travail les politiques sont essentiels, ils ne seront pas suffisamment en compte les enjeux du long terme. Les Arabes Le printemps offre une bonne occasion de réfléchir à de nouveaux modèles de développement qui pourrait favoriser la compétitivité mondiale, et de la main-d'œuvre à la croissance. Les pays de la région MENA ont besoin pour transformer leurs produits en fonction des économies d'économies fondées sur la connaissance.
En effet, l'évolution récente de l'économie mondiale confirmer que la connaissance, l'innovation et la technologie sont les principaux moteurs de la croissance économique.
De plus en plus concurrentiel international de l'environnement, l'amélioration de la productivité par la réduction de la fracture numérique devient une priorité si les économies de la région sont pour rester viable dans l'économie mondiale. Les pays de la région MENA doivent également encourager le secteur privé à offrir des possibilités d'emploi pour les jeunes et ils ont besoin pour développer un secteur financier qui favorise la main-d'œuvre à la croissance économique.
Enfin, plus d'investissement dans les négligées et les régions pauvres est essentielle pour aborder les inégalités régionales, relâcher la pression sur les grandes villes, et l'amélioration de l'efficacité du marché du Travail. Imad Drina, est chercheur à UNO-PLUS LARGE Actuellement, il travaille sur"Le Moyen-Orient, Afrique du Nord, et le Changement Climatique", un projet qui vise à évaluer l'impact du changement climatique sur les possibilités de développement économique dans le Nord de l'Afrique.
Le rapport"l'Éducation pour l'Emploi: la Réalisation de la Jeunesse Arabe Potentiel"est basé sur les conclusions d'une étude réalisée par McKinsey Company.
