Poursuite de turbulence économique a eu un fort impact sur les marchés du Travail, résultant en grande-échelle, les licenciements et la réduction des effectifs dans de nombreux paysPour rester dans les entreprises, les employeurs sont souvent confrontés à la nécessité de réduire leur main-d'œuvre.
Élaboration d'une séparation effective de la politique de rémunération nécessite des informations détaillées compréhension de la complexité des lois régissant les indemnités de départ et de restructuration des pratiques et des protections pour les employés dans les différents marchés. Au-delà de l'information sur les indemnités de départ les pratiques et les mesures de protection légales dans pays, le rapport fournit des données sur les coûts, la durée et la complexité de la réduction de l'effectif.
Il présente également typique des indemnités de départ et les paiements par groupe d'employés.
Comme un avantage supplémentaire, l'indemnité de Départ à travers le Monde comprend les études de cas des pratiques du marché local pour illustrer les indemnités de dispositions et de fin de service des calculs dans les différents pays. Comme un avantage supplémentaire, l'indemnité de Départ à travers le Monde, comprend des études de cas du marché local pratiques pour illustrer les indemnités de dispositions et de fin de service des calculs dans les différents pays. Avoir ce rapport à portée de main peut vous aider à concevoir des moyens efficaces pour gérer les cessations d'emploi involontaires de service et d'évaluer si votre indemnité de départ assez compense vos employés licenciés. Remarque: En Australie et au Canada, votre confirmation d'achat estimation convertis en monnaie locale cependant, vous pouvez être facturé lors de la conversion des prix au moment de l'achat. Les entreprises suisses seront facturés en CHF, selon le taux de change au moment de l'achat.
